多元包容

丽珠认为多元化是保持公司竞争优势及促进公司持续发展的重要元素之一，努力营造包容性的工作环境，尊重员工的多样性和差异化。我们将多元化原则融入各单位的招募与录用政策中，该政策适用于丽珠所有员工和所有单位，并实施丰富的多元化激励措施和项目，让每一位员工在平等、尊重、包容、多元的工作环境中获得成长、创造价值。

平等

丽珠的员工招募与录用遵循公平、公正、公开的原则，基于岗位任职资格和候选人能力等条件录用，不因年龄、民族、种族、家庭状况、族裔背景、肤色、性别、性取向、宗教信仰、社会出身、国籍、残障或妊娠等因素受影响。我们在雇佣过程中保证机会均等，拒绝一切歧视和偏见行为，致力于为每一位员工提供平等的机会和广阔的职业发展平台。